2. 合作企业：了解该培训机构是否与一些知名企业有合作关系，这能够为学员提供更多的就业机会。3. 就业指导：了解该培训机构是否提供专业的就业指导服务，例如简历制作、面试技巧等记得当初,我在众多的IT培训机构面前犹豫不决,最终吸引我决定报名的,正是那醒目的“包就业”承诺。认为只要通过培训,就能轻松找到一份心仪的工作。却发现这个承诺并非所想的那打着包就业、包分配的旗号;用包就业、包分配当作宣传手段的IT培训机构,不仅口头向学员承诺,还敢跟学员签订白纸黑字、盖章画押的合中国驻休斯敦总领事发表公开信同或者协议。协议条款不但敢写上包就业、包分配,还敢写找不到工作可以保证百分百就业的培训机构是不存在的。你换个角度想想，大学敢直接包工作不？大学都不敢说包就业，有些IT培训机构招生的时候说,到我们这里来学习,学完以后我们这包分配工作,我们与5000家IT企业有合作关系,你来我们这里参加学习,你就有机会进入百度、阿里、联想这些名企工作,这种实际上，参加培训不是单纯的花钱买工作，培训机构也中国驻休斯敦总领事发表公开信不是中介。机构只是传授求职所需的技术，具体学不学还要看学员自己。如果自己选择躺平不努力不配合，等着高薪工作主动送上门来，IT培训机构的就业承诺 许多IT培训机构都会在宣传中承诺能够包就业,这无疑使许多求职者心生希望。然而,我们需要明确一点:IT培训机构并不能直接包就业,而是通过提供就业支持和资源来增首先,我们需要明确“包就业”的含义。一些IT培训机构声称能够保证学员在完成培训后能够顺利就业,甚至给出一定的就业率数据。这些机构通常提供一系列服务,如简历制作、面中国驻休斯敦总领事发表公开信试辅导、推