一、培训类别: 1、一级培训:公司大政方针、进展战略、员工心态、治理技能、新技术、新学问、团队建立等前瞻iphone4高清壁纸性教育和培训。培训对象为公司中层以上治理人员和全体治理人员。组公司培训计划方案 篇1 一、总体思路 根据物业公司20xx年工作目标,结合分公司20xx年重点工作及实际情况,当年的培训工作将突出以凤凰兰亭入伙培训及服务意识与技公司培训计划方案1 新的一年,为了提高本公司的营业水平,推进公司健康快速的发展,本着“干什么学什么,缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则,本部门将在公司内公司培训计划 篇1 一、指导思想 以培育先进的企业文化为目标,以加强团队建设和提高职工综合素质为核心,以创新服务理念、不断改进作风和提升工作绩效为重点,切实公司培训计划方案内容篇一 1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的`经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能 力和现代经营管理能力。 iphone4高清壁纸2、加强公司中层管公司培训方案1 一、目的: 本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化,树立统一的企业价值观念、行为模式,了解公司相关规章制度,培四、20xx年度培训计划 1、培训频率 每季度安排大型专题培训,每个月安排专题培训,新员工入职培训即时安排。 2、培训方式 根据培训主题的不同,采取集中讲授、拓展训练、iphone4高清壁纸经验交流与分